Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie podczas spotkania z Klientem. Jego wysokość jest uzależniona min. od nakładu pracy radcy prawnego, rodzaju zlecenia oraz terminu jego wykonania.

Proponujemy Klientom następujące systemy rozliczeń:
• Wynagrodzenia indywidualne – wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej usługi,
• Wynagrodzenia ryczałtowe – stosowane przy zleceniu stałej obsługi prawnej rodziny bądź przedsiębiorcy – wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną,
• Wynagrodzenie godzinowe – stosowane przy zleceniu stałej obsługi prawnej rodziny bądź przedsiębiorcy z rozliczeniem na podstawie przepracowanych godzin,
• Z premią za sukces (tzw. success fee) – w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy.

Kancelaria jest elastyczna i wychodzi na przeciw oczekiwaniom Klientów. Informacja o wysokości wynagrodzenia jest przekazywana Klientowi zawsze przed rozpoczęciem świadczenia usługi.